南昌理工学院学术委员会（以下简称“校学术委员会”）是学校行使学术事务决策、审议、评定和咨询的最高学术机构。2024-2025年，校学术委员会在校理事会、党委、行政三套班子正确领导下，积极贯彻“科学求实，厚德创新”的校训理念，着力推进学术委员会工作规范化、制度化建设，全面发挥学术审议、咨询作用，认真履行各项职责。现将学术委员会本年度工作及科研总结报告如下：

  一、深入贯彻创新驱动发展战略，推进我校科研工作高效发展

  科研是现代大学的永恒范畴。近年来，我校认真贯彻国家科技创新驱动战略，紧紧围绕学科建设和经济社会发展中的问题，积极开展科研工作，学校的科研工作取得了丰硕的成果。科研成果的质量和获奖档次不断提高。

  近年来，学校获学校获国家自然科学基金项目5项，国家社会科学基金项目4项，全国重大研编出版项目1项，江西省“双千计划”项目6项；获批江西省科技进步二等奖3项，江西省优秀教学成果一等奖2项、二等奖2项，省教育科学优秀成果二等奖1项，省社科优秀成果一等奖2项、二三等奖各1项，中国仪器仪表学会科技进步一等奖、二等奖各1项，省优秀科普作品二等奖1项、江西省职工“五小”活动优秀成果奖1项，获省级以上科研成果奖60余项；获省部级以上科研项目立项919项，国家专利及软件著作权共计1158项。学校教师共出版专著和教材617部，发表学术论文9480余篇，其中中文核心647篇，被SCI、EI、ISTP和CSSCI收录689篇。我校科研工作受到社会同行的关注。

  学校高度重视教学科研平台建设，现建有一批高水平的科研创新平台，其中全国科普教育基地1个（南昌理工学院航天航空科普教育馆）、省级重点实验室1个（江西省太阳能光电材料重点实验室）、省级文化艺术科学重点研究基地1个（江西赣剧音乐研究中心）、江西省知识产权保护研究基地1个、省级国防教育基地1个、省级社科普及基地1个、省级博士后创新实践基地1个、省级院士工作站1个、省级科学普及教育基地3个、中国科协高校科普品牌示范工程（高校星火管1个）、中国科协“学风涵养”工作室1个、市级人文社科研究基地2个、市级工程技术中心1个、市级重点实验室5个、校级研究所（中心、院）45个。特别是江西省太阳能光电材料重点实验室经省科技厅组织专家会议答辩和实地考察验收，获得“江西省十佳省级重点实验室”荣誉称号，是全省民办高校零的突破。

  二、蓄力前行，我校科研工作再创佳绩

  2024-2025年，学校科研工作紧紧围绕学科建设和经济社会发展中的问题，积极开展各项科研工作并取得了丰硕的成果。在科研平台建设、科研成果奖励、科研项目和知识产权成果方面取得了显著突破。主要体现在：

  平台建设方面，经科研处组织申报获批组建了省级博士后创新实践基地1个、获批了南昌市社科研究基地1个、获批南昌市重点实验室1个。

  科研项目方面，经科研处组织申报，我校获批立项2024年度国家自然科学基金1项、获批立项2025年度国家自然科学基金2项并获科研到账经费总计97万元；此外，还获批了市场监督管理局高校科研院所专利转化项目，获批到账经费64.96万元,江西省自然科学基金项目3项，共计到账经费30万元；本年度获批市级以上纵向科研项目共计121项（教改课题、教育部协同育人课题、教育部就业育人课题、党建课题除外），横向课题和成果转化共计268项，在横向和纵向科研项目立项数量实现新的突破。

  科研成果奖项方面，经学校工会和科研处联合组织申报的《人工智能云数据库服务平台》科研项目获批2024年江西省职工“五小”活动优秀成果三等奖；电子信息学院申报的《全要素状态监测与数据智能关键技术及应用》获得了中国商业联合会科学技术进步二等奖，这也开辟了我校科研成果奖项的新赛道，另外科研处组织学校研究团队撰写的决策咨询建议研究报告获得省级领导肯定性批示。

  知识产权成果方面，2024-2025年获授权专利、软件著作权共计150余项件，其中发明专利23件、实用新型专利26件、软件著作权100余项，发明专利授权数量获历史性突破。

  三、以改革促规范，科研管理制度不断优化

  为激励科研并保障本科教育教学，推进科研工作高质量发展，在过去的一年里，学校召开了南昌理工学院科研工作大会，大会强调，2024年是南昌理工学院内涵建设、高质量发展的关键年，也是本科教育教学审核评估年，我们更需要抓住机遇，以审核评估为契机，以提高科研质量为抓手，全面提升学校内涵建设，朝着国内一流民办高校的方向，一步一个脚印前行！同时，本次大会对科研相关管理文件的修订、校级科研成果奖的培育及管理办法、学科带头人遴选与管理办法等改革文件提出很多建设性意见和建议，为科研工作保障学校本科教育教学工作夯实了基础。

  为充分调动广大教职工从事科研工作的积极性，提高科学研究水平，争取标志性科研项目，培育高级别科研成果，推动科研创新能力建设，鼓励创新，促进科研成果转化，更好地为地方社会经济建设服务，从而推进我校科研事业的发展，提高学校的科研综合实力和研究水平，学校制定了《南昌理工学院高质量科研成果奖励办法》。

  为进一步完善我校科研伦理体系，提升伦理治理能力，有效防控伦理风险，促进科学研究规范开展，参照国家有关法律法规和国际惯例，结合我校实际，南昌理工学院学术委员会下设成立了“伦理委员会”。

  为明确教师岗位责任，科学安排岗位任务，规范教师年度工作量管理，完善激励机制，增强教师队伍活力，提高教

  学质量和办学效益。根据《教育部关于高等学校教师工作量试行办法》( 教干字 011 号)、《南昌理工学院关于提高教职工工资标准的实施方案（试行）》(南理校发〔2021〕69 号)等文件精神，结合学校实际，学人事处、教务处、科研处、教学质量管理与评估处校制定了《南昌理工学院教师工作量管理办法(试行)》。

  根据江西省新闻出版局《内部资料性出版物管理办法》等有关规定，鉴于学校有关人员的人事变动，对南昌理工学院学术论丛编委会成员进行调整，发布了《关于调整南昌理工学院学术论丛编委会组成人员名单的通知》。

  其次，为了加强学校科研成果的规范化、数据系统化管理，科研处启动了南昌理工学院科研管理系统的项目申报和科研成果统计等功能，科研管理系统的启用有利于学校科研工作的数字化管理。

  四、守正创新，深入推进科研工作高质量发展

  回顾过去一年的科研成绩，令人鼓舞。这些成绩的取得是学校理事会、党委、行政正确的领导和高度重视的结果；是省教育厅、省科技厅、省文旅厅、省社联、省科协等上级部门关心与支持的结果；是各院系、各部门协同推进的结果，是全校教学科研人员锐意创新、共同努力的结果。主要体现在：

  1.学校领导高度重视科研工作。学校理事会、党委、校行政三套班子每年对科研工作都提出了明确目标和要求。学校领导班子成员率先垂范、积极参与国家级项目和省级项目申报和重点科研平台的建设和研究，营造了浓厚的科研氛围。

  2.强化了科研制度建设。建立了科研科长效机制，出台了多项科研管理制度、奖励制度等一系列文件，规范了科研行为，调动了科研积极性，形成了学校、院系、个人三方面合力搞科研的良好态势。

  3.强化了科研意识，明确了科研宗旨。学校强调，科研要与促进学科建设相结合，与促进教学相结合，与促进经济社会发展相结合，与促进人才培养相结合，将产业技术发展成果、产学研合作项目转化为教学资源。使得科研成为有本之木，有源之水。

  4.完善推行科技成果转化协商制度。科研处积极支持科研人员转化科技成果，在决定科技成果转化时，认真听取科技成果完成人（团队）的意见，协商确定科技成果的转化方式等相关事项。科技成果完成人（团队）积极踧踖职务科技成果转化，严格规范各类科研成果转化的合法权益。积极推进科技成果通过技术转让、技术许可、作价投资（作价入股、合作实施等）和成果完成人创办企业等方式实现产业化，产生经济效益的同时为社会服务。

  5.推进科研平台建设与人才队伍建设。学校建立了院所合一的科研平台，已设立45个校级研究所（研究中心），成为推进科研出成果出人才的重要基础。科研紧密结合学校的优势学科和特色专业展开。并于依托省级重点学科、国家级特色专业建设点、省级特色专业和省级一流专业建设点为依托出产出了一大批科研成果。人才是开展科研的关键。学校实施的人才队伍建设“双百工程”，效果明显，为科研注入了源源活力。

  6.积极推进科研成果转化及横向课题的合作和研究，学校根据硕士点的建设目标和要求，鼓励广大科研人员参与校企合作横向课题的研究，做到了重点布局、点面结合并取得了一定的成效，2024年实现科研成果转化到账经费2005.3万元。

  7.积极组织开展校级课题立项工作，为培育省级、国家级科研项目做好培育工作，进一步加强和培养广大教职工的科研创新能力，从而提高学校的总体科研水平。

 

南昌理工学院学术委员会办公室

二零二五年十月二十八日