各处（室、办）、院（部）、丰城校区管委会：

 

为深化产业工人队伍建设改革，助推我省“1269”行动计划，组织动员我省职工积极投身发展新质生产力，省总工会决定开展2026年江西省“五小”活动成果的评选和发布活动。现将有关事项通知如下。

 

一、活动主题

2026年江西省“五小”活动成果的评选和发布活动以“立足本职求突破，深耕五小勇争先”为主题。

 

二、时间安排

分两个阶段进行。

第一阶段为优秀成果评选时间，2026年7月1日至8月25日为申报期，2026年9月1日至9月30日为专家网上评选期，完成全部成果的初步评选；

第二阶段为优秀成果线下复评和发布时间，将于2026年11月底前完成，具体发布日期及活动安排另行通知。

 

三、申报范围与条件

职工“五小”活动是指职工围绕提升产品、服务、工程质量和效益，改造落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法，推动工艺改进、节能降耗、污染防治、生态环境保护，促进劳动安全和职业健康，提升单位管理水平和服务水平等开展的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动。申报的成果需是我省行政区域内企事业单位基层一线职工立足岗位开展的“五小”活动优秀成果。

申报项目需满足以下条件：

（一）申报项目应为近三年职工设计、创新产生的优秀“五小”成果。

（二）申报项目必须为基层一线职工活动成果，具有原创性、创新性、实用性和先进性。

（三）申报项目经过实践验证，已产生经济、社会或环境等实际效益。

有下列情形之一的不列入申报评选范围：

1.大专院校、科研院所等单位专业技术人员取得的创新成果；

2.已经列入政府有关部门科技计划项目的成果；

3.已获评江西省技术创新成果优秀及以上等级的项目；

4.涉及技术秘密和国家安全的成果；

5.非直接参与项目的单位管理人员等申报的成果；

6.已获评省职工“五小”活动优秀成果的项目；

7.其他不符合评选条件的成果。

 

四、推荐申报数量

南昌、九江、赣州、上饶、宜春、吉安、抚州等设区市各申报成果不少于40项，景德镇、萍乡、新余、鹰潭各申报成果不少于25项，赣江新区不少于5项，省产业工会和省总直属基层工会积极申报。各地各单位要多鼓励非公企业申报,各设区市和赣江新区申报成果中均要有不少于20%的非公企业成果；各地属于省“1269”专项行动的项目申报比例不低于85%。

 

五、工作程序

江西省职工“五小”活动优秀成果的评选工作由江西省总工会组织开展，相关单位具体承办，下设评选办公室和专家评选委员会。评选办公室设在省总工会经济技术部，负责评选工作的组织实施；专家评选委员会由有关专家组成，负责对推荐的全部“五小”成果进行初评后报评选办公室认定。

（一）市级择优推荐。各设区市总工会、赣江新区工会及省产业和省总直属基层工会负责开展所辖范围内职工“五小”活动优秀成果的推荐申报审核工作，择优向省评选办公室推荐规定数量的优秀成果。鼓励市级工会组织开展本级“五小”活动优秀成果评选发布活动。

（二）成果材料评选。专家评选委员会对申报的全部成果进行资格审查、材料审定和项目评选，最终评选出150项优秀成果。

（三）成果复评发布活动。评选办公室采用现场打分的形式，对150项成果进行复评发布。最终评选出：一等优秀成果15项，二等优秀成果45项，三等优秀成果90项及优秀组织奖若干。

 

六、申报程序

（一）各设区市总工会、赣江新区工会、省产业和省总直属基层工会做好前期预热工作，组织有申报意愿单位（项目第一完成人）于7月31日前统一提交账号申报信息（附件1，2025年已创建账号的直接使用，不需重复提交），由省总统一开设平台账号。

（二）申报单位或个人于8月25日前使用已授权账号登录江西省数字工会平台（http://182.108.24.78:8066/jxgzpt-web），进入“职工创新”板块，完成五小成果申报。

（三）各设区市总工会、赣江新区工会联合会、省产业（局、系统）工会和省总直属基层工会请于8月31日前登录“江西省数字工会平台”进入“职工创新”板块，完成本地区本单位已申报的五小成果的初审工作，并报送《2026年江西省职工“五小”活动创新成果申报汇总表》（附件2）、本地区（单位）开展职工“五小”等创新创造活动工作总结（2000字以内）。

（四）评选办公室组织专家评选委员会对入围成果开展评选工作。

提交账号开通期间各申报单位（第一项目完成人）可参考《2026年江西省职工“五小”活动创新成果项目申报表》（附件3）提前准备相应材料。平台申报及评审有关操作手册随通知一并印发。纸质材料一式三份交至科研处，电子版发科研处邮箱kyc@nut.edu.cn。

 

七、有关要求

1．广泛宣传，深入动员。各地各单位要组织动员基层一线职工积极投身开展“五小”活动创新成果评选工作，充分调动职工创新创造热情，推动产业工人队伍建设改革、培养工匠人才，促进我省职工成为发展新质生产力的“尖兵”。要在企事业单位特别是非公企业广泛宣传动员，鼓励积极申报、营造浓厚的活动氛围。

2．高度重视，精心组织。各地各单位要充分认识开展职工“五小”活动优秀成果评选的重要意义，加强组织领导，周密开展本地本单位的推荐申报工作，切实把职工“五小”活动优秀成果推荐出来。

3．严格要求，规范程序。要严格执行推荐程序，坚持公正、公平、公开原则，严格审核把关，确保推荐成果的真实性。凡弄虚作假者，经查实，将撤销其成果认定并追回证书，并在一定范围内予以通报。评选办公室要加强检查监督，对申报资料认真审核把关。

4.强化责任，按时上报。各地各单位要确定专人负责，加强对项目的审核把关。明确项目第一完成人及团队成员名单，一经上报不再变更。

5.加强激励，扩大效益。获评的职工“五小”活动优秀成果，颁发荣誉证书及奖金，优先上线省职工创新成果转移转化平台，向企业、社会予以重点推介并帮助其转化。获一等优秀成果且符合条件的可优先推荐评选省五一劳动奖和工人先锋号；特别优秀的将推荐参评全国职工优秀创新成果。凡组织有力、申报质量高的单位将颁发组织奖。对获奖成果要加大宣传力度，鼓励企业、职工加大成果转化应用力度。

 

八、相关联系方式

联系地点：科研处办公室（理工大厦810室）

联系人：黄金亮 邬磊，电话：0791-82143878

科研处邮箱：kyc@nut.edu.cn

 

附件：

1.2026年江西省职工“五小”活动优秀成果申报账号申请表

2.2026年江西省职工“五小”活动优秀成果申报汇总表

3.2026年江西省职工“五小”活动优秀成果项目申报表

附件材料.doc

 

南昌理工学院科研处

2026年7月6日